働き方改革取り組み事例一覧

豊田電気株式会社

社内表彰制度で従業員のモチベーションの向上と連帯感を醸成

トップの方針・職場風土

トップの方針・職場風土

                                           

 社内表彰制度により従業員のモチベーションの向上や、離れた拠点で働く従業員の活躍を全社で応援・共有する豊田電気(株)。社外から特別に感謝状を受けた場合などの社内表彰とは別に、従業員相互の投票により、若手を対象とした「ルーキー賞」と全従業員を対象とした「MVP賞」を選出します。
 表彰の結果が全従業員へ公表されることで、受賞者や受賞理由は全社で共有されるため、普段は仕事で関わりのない従業員のことも知る機会になり、ルーキー賞を受賞した吉塚さんは「自分が頑張っているところを他の人が見てくれたと思うと、とてもうれしく思います。」と語ります。
 また、令和6年から完全週休2日とすることで年間休日を増加させる方針を決定し、従業員のやりがいの創出とワーク・ライフ・バランスの推進を進めています。

第11回(令和5年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

豊田電気株式会社

主な事業 自動制御盤設計製作、電気工事
所 在 地 豊田市元町 68 番地 3
T E L
H  P https://www.toyoda-d.co.jp/