働き方改革取り組み事例一覧

株式会社FTS

経営トップ・役員が一丸となり「社員の幸福」を追求

推進体制

推進体制

従業員満足度と顧客満足度を追求

 平成30年度から本格的に従業員満足度の向上に取り組みはじめたFTS。FTSポリシーの筆頭に「社員の幸福」を掲げ、「健康経営」「女性活躍」「Smile&Touch活動」の3つの柱により取り組みを進めています。令和元年度からは、「One for all,All for one=一人ひとりはみんなのために、みんなは一つの目標に向かって!」をスローガンに、トップが主導する風土改革として「役員ES宣言7ケ条」を策定。各部門のミドルマネジメント層をサポートすることで、マネジメント改革を進めています。
 令和2年の年頭には、経営トップの思いをビデオメッセージにより直接従業員全員に届けました。

従業員満足度と顧客満足度を追求 役員ES宣言7ケ条

コミュニケーションが生まれる環境づくり

 「従業員が幸せな会社を作るため、『Smile&Touch活動』として信頼関係をベースとしたポジティブコミュニケーションを進め、職場風土の醸成に取り組んでいます。また、自然にコミュニケーションが生まれるよう、令和元年度にはオフィスの改修も行い、環境の整備も進めています。」

コミュニケーションが生まれる環境づくり 戦略アドミニストレーション本部 コーポレート統括部 部長 丹羽 涼太さん

第8回(令和2年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

株式会社FTS

主な事業 自動車部品開発・設計・製造、販売
所 在 地 豊田市鴻ノ巣町2-26
T E L
H  P https://www.fts-com.co.jp/