働き方改革取り組み事例一覧

株式会社FTS 

会社の未来を見据えた制度・仕組みをつくりながらWLBの推進と生産性を向上 

ワーク•ライフ•バランス/休暇の取得促進•残業の削減

ワーク•ライフ•バランス/休暇の取得促進•残業の削減

不妊治療を目的とした特別休暇を創設

 令和4年度から、新たに不妊治療休暇を設けた(株)FTS。今後対象者が出た際に備え、制度化を実現しました。「さまざまな制度制定を通して、弱いところにも手が届くようになってきたと感じています。制度の拡充については、今後も従業員の声を聞きながら、必要があればやっていきたいと考えています」と、コーポレート統括部出羽さん。また、連続5日の休暇を取得できる「ゆとりプル休暇」など、独自の休暇制度も導入しています。

不妊治療を目的とした特別休暇を創設

継続している取り組みと新たな取り組み

 毎月の会議で残業時間や有給休暇取得状況を共有しているほか、労働組合からも有給休暇取得推進のアナウンスを継続しています。仕事の仕方の見直しによる残業低減活動と令和3年度から導入した新システムによる業務の平準化も続けています。また、社内のDX推進も継続中。BR業務改革推進室のメンバーが中心となり、Wi-Fi環境など社内インフラの整備やペーパーレス化に取り組んでいます。その結果、従業員アンケートやコロナ関連申請の電子化、電子カルテの導入など、8割程度の紙の削減につながっています。

継続している取り組みと新たな取り組み

第10回(令和4年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

株式会社FTS

主な事業 自動車部品開発・設計・製造
所 在 地 豊田市鴻ノ巣町2-26
T E L
H  P https://www.fts-com.co.jp/