働き方改革取り組み事例一覧

株式会社FTS 

育児、介護、病気との両立など多角的に支援

両立支援

両立支援

男性の育児休業
取得率が向上

 育児休業ハンドブックの活用や、配偶者が出産を迎える従業員への説明などを通して、社内制度の浸透を図ったことで。利用者が増えています。出羽さんは「周りの理解があるかどうかが大きく作用します。FTSでは、令和4年10月の育児・介護休業法改正による新たな産後パパ育休(1ヶ月)取得も増えてきています。」また、介護休業を拡充するほか、「介護のためのガイドブック」を作成し、全従業員への配布、イントラネットでの周知を実施しています。

男性の育児休業<br />
取得率が向上 要員・採用企画G (左)堀俊裕さん (右)浦上マミさん 

病気との両立支援

 以前体調の関係で1ヶ月ほど休職し、復職して働く久本さん。「体調と相談し、今も調整しながらの勤務ですが、それでも安心して働ける環境があるのが嬉しいです」と語ります。保健師の塚田さんは、両立支援コーディネーターの資格を取得し、従業員の両立支援をサポート。「けがや病気などでサポートが必要な場合には、通院や治療のスケジュールなどを考慮しながら勤務を調整しています。特にがん治療においては、初めてのケースでどうして良いかわからないという上司からの相談も多いため、私たち保健師が間に入って、個別にサポートを行っています。」

病気との両立支援 (後列左から)安全健康・防火推進室 塚田さん、 コーポレート統括部 出羽さん、安全健康・防火推進室 加藤さん (前列左から)スチールセンター 久本さん、安全健康・防火推進室 中村さん

第10回(令和4年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

株式会社FTS

主な事業 自動車部品開発・設計・製造
所 在 地 豊田市鴻ノ巣町2-26
T E L
H  P https://www.fts-com.co.jp/