働き方改革取り組み事例一覧

株式会社 尾割組

ワーク・ライフ・バランスの意識と行動が定着

ワーク•ライフ•バランス/休暇の取得促進•残業の削減

ワーク•ライフ•バランス/休暇の取得促進•残業の削減

週休2日制の導入と定時退社の促進

株式会社尾割組では建設業としてはいち早く、令和元年度に週休2日制を導入。さらに、定時退社も定着し、令和2年度の月平均残業時間は月4時間ほどに減りました。「成績が優秀な従業員が率先して定時に退社し、ワーク・ライフ・バランスが成績の向上につながる良い例となりました。」と話す尾割社長。
また、福利厚生のひとつとして「ワークフレンドとよた(※)」に加入し、従業員の仕事以外の時間の充実も応援しています。
※豊田市勤労者サービス

週休2日制の導入と定時退社の促進 代表取締役 尾割洋介さん

大きな成果

ワーク・ライフ・バランスの推進は同社の大きな魅力となり、従業員の紹介による入社も増加。その1人である稲垣さんは「とても働きやすい会社だよと誘われて入社しました。この業界はなかなか休めないのですが、聞いていた通り有給休暇も取得しやすいです。」
さらに、働き方に対する従業員の意識が変わったことで利益率の向上につながっています。

大きな成果 土木部 稲垣貴彦さん

第9回(令和3年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

株式会社尾割組

主な事業 建設業
所 在 地 豊田市小原町堂ノ本171-1
T E L 0565-65-2030
H  P https://www.owarigumi.co.jp/