働き方改革取り組み事例一覧

株式会社キョウエイファイン 

従業員のやりがいの創出と喜びを共有 

人材育成・評価

人材育成・評価

こんな取り組みや工夫もしています

  • ありがとうカード

    管理職の提案から生まれた感謝を伝えるカードです。トラックに貼ったり、SNSに投稿する社員も多く、モチベーションにつながっています。

サンクス賞

 全従業員を対象とした表彰制度「サンクス賞」が、従業員のモチベーションのひとつになっているそう。特に基準を設けず、顧客から寄せられる感謝の言葉などをもとに、表彰する制度で、従業員にはQUOカードを贈呈しています。令和3年度は倉庫作業で活躍している外国人派遣スタッフが表彰されました。

サンクス賞

ドライバーの育成

 男女問わずキャリアアップしていけるよう、大型運転免許取得費用の補助をはじめ、さまざまな資格取得支援を行っています。特に、主任から係長に昇格する基準としている「運行管理者」の資格取得支援には力を入れており、管理職の育成を促進。また、自社HPで、自社で活躍している女性ドライバーを紹介。新たな採用にも成功しています。さらに、Lステップセミナーや接遇セミナーなどの外部セミナーの受講を、パートから管理職まで希望すれば誰でも参加でき、一人ひとりがスキルアップできる環境を整えています。

ドライバーの育成

第10回(令和4年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

株式会社キョウエイファイン

主な事業 自動車運送
所 在 地 豊田市上郷町4-10-1
T E L 0565-25-1815
H  P https://www.kyoei-fine.co.jp