働き方改革取り組み事例一覧
ワーク•ライフ•バランス/休暇の取得促進•残業の削減
今年で61年目を迎える(有)サロンドかづみ。創業者で経営者の佐野和美さんは、自身も長く美容師として当たり前に書き入れ時の土日やお客様の都合に合わせた働き方をしてきました。しかし、「近年さらには今後、従業員の多くを占める特に子育て世代の女性が働き続けるためには何が必要か」と考え、一部店舗から隔週日曜日を店舗休業日としたり従業員の完全週休2日制の導入に踏み切りました。
また、みんなが楽しく一生働き続けられる職場を目指し定年制を廃止したほか、働く時間や日数など、個々の事情や希望に応じた働き方を可能にしており、短時間勤務などの社内制度の枠内に当てはまらないケースでも、従業員同士の理解・協力によって実現しています。
また、お客様の受入れについて予約制の浸透を図った結果、予約率をはじめ業務効率とともに、休日の取得のしやすさや働く時間の削減などにつながり、まさに相乗効果が生まれています。
第11回(令和5年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰
主な事業 | 美容 |
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所 在 地 | 豊田市若林東町沖田 103-1 |
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H P | http://s-kazumi.com/ |