働き方改革取り組み事例一覧

大東建託株式会社 豊田支店　

定期的に従業員の声を集約し、 働き方改革を推進

推進体制

推進体制

こんな取り組みや工夫もしています

  • 地域貢献活動の一環として、毎月1回、神社の清掃活動を実施。地域の方たちに声をかけてもらうことも増え、地域の仲間として認められてきたのを実感しているそう。

各種調査を通して、職場の状況を数値化

　全従業員に対し、年2回、従業員意識調査「D-COMPASS」を実施しています。令和3年度からは、従業員エンゲージメント調査を導入。結果をもとにその後の取り組み計画を策定し、労働環境や職場風土づくりに生かしています。　

各種調査を通して、職場の状況を数値化

フレックスタイム制の浸透と在宅勤務を標準化

　8年ほど前に長濱さんが参加した「チーム撫子大東」で、会社に対してフレックスタイム制度の導入を提案。豊田支店では営業部門は全員が利用。また、工事部門においては、コアタイムを廃止し、制度の利用が浸透しています。また、新型コロナウイルス感染症拡大防止対策の一環として実施していた「在宅勤務」を標準化。毎朝、全従業員の出社・在宅状況を共有し、円滑な連携にも努めています。設計部門においては、在宅でも作業しやすいようにディスプレイを貸与するなどの環境整備もサポートしています。

フレックスタイム制の浸透と在宅勤務を標準化<br /> 建築営業課 主任 長濱郁美さん

第10回（令和4年度） はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

大東建託株式会社 豊田支店

主な事業 土地活用の企画・立案、賃貸物件の設計施工
所 在 地 豊田市土橋町4-39-1
T E L
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