働き方改革取り組み事例一覧

三竹生コンクリート株式会社

「チーム三竹」の組織は従業員が主体となる逆三角形

推進体制

推進体制

強い絆のチーム三竹。過去14年間退職者なし!

 令和2年に先代から経営のバトンを受け取り、代表取締役社長に就任した佐藤さん。「チーム三竹」の取りまとめ役として「従業員とその家族をはじめ自社にかかわるすべての人を大切にする経営」を念頭に、お客様とのつながりや働きやすい職場づくり、地域社会貢献活動を進めています。「社是『和、そして怒』が表すのはチームワーク、そして相手の立場に立つ優しさと思いやりです。これによりお互いを認め合い褒めあう企業風土が生まれました。これまで14年以上、退職者は1人もいません。」ここにも「チーム三竹」の一体感が表れています。
 また、全員が『サービス業』を意識し、どの部署・立場であっても会社の代表としてお客様に接しています。「従業員に大きく権限を委譲し、それぞれ責任を持って行動しています。それを支えるのが私です。」と話す佐藤社長の横で鬼塚さんも頷きます。

強い絆のチーム三竹。過去14年間退職者なし! 代表取締役社長 佐藤則孝さん

65歳定年後、希望者は全員継続雇用

 令和3年度4月に高齢者雇用安定法が改正され、70歳まで就業機会の確保が努力義務となりましたが、平成23年からいち早く定年を65歳に引き上げ、さらに定年後も就業を希望する全ての従業員を引き続き雇用してきました。現在は72歳の従業員も「チーム三竹」の一員として活躍しています。

65歳定年後、希望者は全員継続雇用 鬼塚陽央さん

第9回(令和3年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

三竹生コンクリート株式会社

主な事業 生コンクリート製造、販売
所 在 地 豊田市扶桑町4-34-1
T E L 0565-89-1717
H  P https://sanchiku.com