働き方改革取り組み事例一覧

三栄工業株式会社

プロジェクトチームがトップの強い想いを具現化

推進体制

推進体制

若手を中心としたプロジェクトチームによる推進

 これまでも女性の活躍推進を目的とした「さくらプロジェクト」をはじめ、さまざまなプロジェクト(以下PJ)活動を展開してきた三栄工業㈱。令和3年度からは、SDGsの達成に向け新たに二つのPJを始動させました。「ジェンダーギャップ解消PJ」のメンバー太田さんは、「私が所属する新たなPJは自分の業務にも深く関係するテーマでもあるので、現在は他社の先進的な事例など情報を収集しています。社内制度の拡充や働く環境の整備などにつながったさくらPJ同様、新たなプロジェクトでも成果を上げていきたいです。」
 また「カーボンニュートラルPJ」のリーダー三宅さんは「どのPJもメンバーは複数の部署から若手の男女が集まります。他の部署の従業員と交流できたり、普段の業務と違うことに携わることができるのもPJ活動の魅力です。」
 各PJのメンバーは、いずれも通常の業務を行いながら活動。そのため、それぞれの職場内でフォローをしています。
 そのほか、ウィズコロナにおける働きやすい空間を追求する「リファイニングPJ」など、若手従業員を中心に構成する複数のPJにより、新たな取り組みを進めています。

若手を中心としたプロジェクトチームによる推進 総務部人事課 主任 大田恵さん

第9回(令和3年度) はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

三栄工業株式会社

主な事業 自動車部品梱包、物流器具製造、一般貨物輸送、土木建築、重量物運搬、清掃作業、住宅部材製造
所 在 地 豊田市高岡町東浦10
T E L 0565-52-2511
H  P https://www.sanei-kogyo.co.jp/