ヤハギ道路株式会社

　2024年問題と言われる残業時間の上限規制の適用を前に、現場の支援体制を強化するなどの取り組みを進め、残業時間削減の成果を上げているヤハギ道路（株）。建設業界のけん引役を目指し現場の週休2日の導入や、有給休暇の取得促進とともに従業員にとって魅力ある福利厚生メニュー提供し、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。特に有給休暇については入社時に10日付与するほか、30歳、40歳、50歳、60歳の節目には7日間連続のリフレッシュ休暇とともに補助金も支給。これらの仕組みはメリハリのある仕事とプライベートの両立に貢献しています。
　また、障がい者に配慮した特別休暇の創設や、無給を有給にするなど、特に特別休暇の拡充が大きな特徴です。