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業種

• 建設業
• 製造業
• 情報通信業
• 運輸業、郵便業
• 不動産業、物品賃貸業
• 卸売業、小売業
• 金融業、保険業
• 専門・技術サービス業
• 教育、学習支援
• 医療、福祉
• 複合サービス業
• サービス業

規模（従業員数）

• 1～50人の事業所
• 51～100人の事業所
• 101～300人の事業所
• 301人以上の事業所

企業の取組内容

• 育児・介護と仕事両立支援
• 男性の育児休業取得推進
• 従業員の健康増進
• 病気治療と仕事の両立
• メンタルヘルス
• 副業・兼業
• テレワーク
• 勤務形態の柔軟化
• 雇用・職種転換・再雇用
• 労働時間削減
• 休暇取得
• 従業員の意見集約・従業員のとのコミュニケーション
• 人事評価・表彰制度
• 従業員のキャリア形成
• 人材育成
• 障がいを持つ従業員支援
• 地域貢献活動
• 推進体制
• デジタル化
• シニアの活躍
• 従業員の満足度向上・プライベートとの両立
• 従業員のやりがい創出
• 従業員の定着・確保
• ハラスメント防止