働き方改革

　（有）KRB観光バスでは、20代から70代まで幅広い年代の従業員が活躍しています。特にシニア世代では、雇用延長期限の65歳以降も、現在7人が継続して就業。さらに60歳以上の新規雇用も積極的に進めています。シニアドライバーの勤務は、働く時間や日数、曜日など本人の希望とともに体力や健康面に配慮し、運行距離や勤務時間に大きな変動がない送迎バスを担当してもらうなど工夫をしています。また、若い世代や子育て世代が安心して就業できるよう、子の看護休暇の拡充や営業・事務部門においては状況に応じて在宅勤務も運用しています。「下山に人が集まり地域を盛り上げるため、ここに事業所を構えました。働きやすい職場をつくり、雇用を創出していきたいです。」

代表取締役 大河原勝也さん

　みんなが気持ちよく働くためにハラスメントは厳禁。従業員の目につきやすい場所に防止に向けた啓発ポスターや相談窓口を掲示しています。また、地元の下山を盛り上げようと地域のイベントに参加したり、新しいサービスや社内イベントなどを従業員とともに企画し、職場風土の醸成を図っています。

事業所にある掲示板