働き方改革

　平成30年度から本格的に従業員満足度の向上に取り組みはじめたFTS。FTSポリシーの筆頭に「社員の幸福」を掲げ、「健康経営」「女性活躍」「Smile&Touch活動」の3つの柱により取り組みを進めています。令和元年度からは、「One for all,All for one＝一人ひとりはみんなのために、みんなは一つの目標に向かって！」をスローガンに、トップが主導する風土改革として「役員ES宣言7ケ条」を策定。各部門のミドルマネジメント層をサポートすることで、マネジメント改革を進めています。
　令和2年の年頭には、経営トップの思いをビデオメッセージにより直接従業員全員に届けました。

役員ES宣言7ケ条

　「従業員が幸せな会社を作るため、『Smile&Touch活動』として信頼関係をベースとしたポジティブコミュニケーションを進め、職場風土の醸成に取り組んでいます。また、自然にコミュニケーションが生まれるよう、令和元年度にはオフィスの改修も行い、環境の整備も進めています。」

戦略アドミニストレーション本部　コーポレート統括部　部長　丹羽 涼太さん