働き方改革

　スタッフのワーク・ライフ・バランスを重視し、様々な勤務形態の正社員制度を導入している（株）PROTECA。「あなたらしい生き方を大切に」をキーワードに、副業を全面的に応援しています。「保育は人間性がすべてと言っても過言ではありません。この先生に自分の子どもを預けたいかどうかが、保護者にとっては大事なのです」と諸井さん。保育士が人間性豊かで、幅広い視野と知識を持っていることで、保育の質も上がります。そのために、副業を通して色々な経験を積んでほしいと諸井さんは語ります。

「生き方は自分で決められるように対応しています。」 代表取締役　諸井拓海さん

　スタッフの中には、結婚式費用を貯めるために副業している人、ヨガのインストラクターや英語教室の講師、着付けの指導者もいます。また別の保育施設のパートタイマーとして掛け持ちで勤務している人も。すべての経験が、保育に生かされるという考えのもと、副業のある日は短時間勤務にしたり、早番・遅番免除制度を利用したり、個別の勤務形態で対応しています。「何かをやるために、保育所を辞めるというのではなく、両方やるという選択も可能なのでチャレンジしようと思ってほしいですね」。