働き方改革

　従業員の満足度が高い会社を目指し、業界の底上げや安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいる（株）東工建設。専務の東園さんは「売上や利益だけを追求するのではなく、従業員やその家族の暮らしまで考慮した待遇により、従業員のパフォーマンス向上を図っています。」また、お客様や社会のニーズに応えるために、ICTに対応した機械や測量機などを積極的に導入。その結果、良い仕事を提供できるようになり、リピートのお客様も続々と増えています。　

専務取締役 東園将太郎さん

　建設業は、繁忙期に警備員を確保しにくく、お客様の依頼を断らなくてはいけないケースを打破するために、自社で警備員を雇用し、令和元年度から事業化に踏み切りました。現在は20代メンバーを中心に、7名の警備員が在籍しています。施工から警備まで幅広い業務に対応できることが、取引先に対してのアピールポイントにもなっています。「自社で警備員を雇用することで、警備業のイメージを払拭し、建設業界の底上げにもなるのでは？と考えています。」　

西園健士朗さん