働き方改革

　長年の歴史に奢ることなく、「人と人」「心と心」の絆を忘れずに常に一歩前に向かって挑戦を続けている安藤工務（株）。経営者自ら情報を収集し、いち早く法改正への対応などに取り組んでいます。さらに、従業員への接し方を変革し、普段から気軽に話せる風土を醸成。日々の会話から従業員の要望などを吸い上げ、短時間正社員制度の導入も実現しました。毎朝の朝礼では、従業員が発言するだけでなく、社長から積極的に情報を共有しており、趣味活動で長期の有給休暇を取得することについて職場全体に理解を求めることもあります。このような取り組みをし続けてきた結果、過去20年間で退職者はゼロという実績を誇ります。取締役の安藤さんは「従業員の意見などを吸い上げながら、やはり努力して前向きに考えて行動してきた結果だと思います。」

取締役 安藤清美さん　

　これまでに、従業員とともにAED講習や防災訓練を行うなど、地域との交流を図ってきました。春には会社の駐車場で地域の方たちも交えたお花見をしたことも。「地域の人たちも巻き込んで、地域の活性化をしたり、従業員がリラックスして働ける環境をつくりたい」と安藤社長。

代表取締役 安藤卓男さん