働き方改革

　自ら考え、行動できる従業員の育成に力を入れている大東建託（株）。階層問わず新規事業の提案をする「ミライノベーター」という新事業提案制度を導入しています。アイデア出しで終わらず、採用後はベンチャーサポートの伴走支援や事業化支援を受けられるのが特徴の一つ。実際に、非常食の回転備蓄に関するアイデアが事業化し、提案した従業員がプロジェクトリーダーとして活躍しています。さらにメンター制度の導入や、月1回の「1on1ミーティング」の実施など、人材育成の体制もしっかり構築しています。

業務課 課長 竹田義輝さん

　女性の長期戦力化、自律的なキャリア形成の醸成を目的に「Women'sアカデミー」や女性管理職向けの「Women'sリーダーセミナー」を開催してきました。「Women'sアカデミー」では、1人ひとりのステージにあった外部研修を受講することが可能。異業種・異職種との交流機会としても活用されており、豊田支店からも参加実績があります。また、全社を挙げて女性の採用拡大を進めて、現在は全国で300名以上の女性営業社員が活躍中。女性の教育課長ポジションを立ち上げ、エリアごとに女性営業社員をフォローできる体制も整えています。

建築営業課 主任 長濱郁美さん