働き方改革

　「得意な外国語を生かしたいと思っていたところ、海外出張の機会がもらえました。色々なことを通じ、スキルアップできることがやりがいにつながります。」と嬉しそうに話すのは人事課主任の太田さん。また、細野さんは「上司の勧めでリフトの免許を取得しました。最初に声をかけていただいたときには『私にできるのかな』と思いましたが、実際に取得したことで、出来る仕事の範囲が広がり、大きなやりがいになっています。」上司の服部さんは「女性のリフト操縦者は、働く職場の拡大ということから始まりましたが、捜査が繊細で正確と、見る側も安心して任せられます。」
　太田さんも細野さんも育児休業を取得後、現在が短時間勤務で就業。ライフステージや就業環境に関わらず、一人ひとりのやりがいを生み出す人材育成と活躍の場がつくられています。

KD事業部上丘物流室　室長　服部悟司さん

　みんなが楽しみにしているランチタイム。アンケート結果を踏まえ、本社従業員食堂で提供していた昼食を、従業員がスマホから注文できる種類豊富なお弁当に変更。食事手当も支給しており、従業員の反応も上々！

KD事業部上丘物流室　細野静香さん